神戸介護・看護師転職求人相談センター(芦屋/明石/三木/加古川/西宮/尼崎)

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留学生の介護アルバイトもご紹介

おはようございます!

日本列島が一気に冷え込みました。

朝から風が冷たく、肌寒いですね。

 

さて、留学生のアルバイトについてです。

当方は外国人の方に職業紹介を行っていますが、留学生のアルバイトについてもサポートしています。

 

特に、介護職のアルバイトです。

 

前提として、留学ビザを持ち、資格外活動許可を取得しなければなりません。

 

アルバイトは週に28時間以内が原則ですので、法令順守で安心して働ける職場をご紹介しています。

 

法令違反は、留学生だけでなく、雇用主にも不利益があります。

 

留学生、雇用主、サービスを受ける高齢者にとって一番良い状況になるように、サポートしています。

在宅サービスから入所施設への転職

こんばんは!

週末は関西にも台風が直撃する予想になっています。

季節外れの台風に、注意が必要です。

 

さて、デイサービスやヘルパーステーションなどに勤務している介護職の方が、入所施設に転職したいとのご相談がよくあります。

 

その逆も多いのですが、理由として

1、利用者の夜も含めて、24時間の様子を知りたい

介護職をずっとするなら、利用者の夜の様子、夜勤を経験しておくのは役に立ちます。

2、給与がいい

各種手当や夜勤もあるため、給与アップする可能性がある。

3、大きな法人に転職したい

入所施設を運営している事業者は、大きいことが多い。それなりの運営主体でなければ、入所施設は開設できません

 

などです。

 

それぞれに理由はありますが、介護の仕事を知るには、一度は入所施設を経験すると良いのは間違いありません。

介護職以外の外国人の方の就転職サポートについて

最近、介護職以外での外国人の就転職のご相談が多くなっています。

 

就労制限のない身分関係ビザの方、就労ビザをお持ちの専門職の方、留学ビザで法の制限内でアルバイトをしたい方など、さまざまな方からご依頼いただいております。

 

今の職場に不満、もっと専門性を活かしたい、日本でアルバイトをしながら大学生活を送りたいと考えている方は、お問合せください。

 

在留資格の変更や更新にご相談にも応じます。

 

介護の人材不足の記事を見て

おはようございます!

今朝の朝刊に介護職の人材不足についての記事がありました。

職員の確保ができず、特養などではベッド数を制限して運営しているところも出ています。

 

当方がお付き合いしている事業所でも、職場の雰囲気や待遇もまずまずなのに、人材が集まらない施設があります。

 

職員が不足しているのに、介護施設はどんどん増えています。

こうなるのは当たり前といえば、当たり前です。

 

施設を増やすのなら、人材も確保できるような施策が必要です。

 

もうすぐ選挙です。

大事な一票を有効に使いたいと考えています。

 

 

シニアの介護職入職について

おはようございます!

 

最近は早期退職や定年退職後のシニアの方から、介護職への入職を相談される機会が多くなりました。

 

年金支給年齢が引き上げられたのと、第二の人生を社会貢献や福祉活動に捧げたいという方が増えています。

 

ただ、体力的に厳しいのではないかと不安になっている方が多いです。

もちろん、夜勤など勤務によっては無理がある業務があるかもしれません。

 

しかし、フルタイムで勤務しない、日中勤務のみ、週2~3日勤務など、正社員にこだわらなければ働き方はあるものです。

 

また、最近では介護ロボット等の導入も進み、職員の身体的負担は軽減される方向性です。

 

あきらめずに、踏み出してみると、何かは見つかると思います。

日本で介護職をしながら子育てについて

こんにちは!

 

日本人と結婚して子供を授かったけれど、その後に離婚した方からのご相談がよくあります。

日本で子育てをしながら働きたいので、介護職を紹介してほしいとのことです。

その場合は、何らかの身分関係ビザ(永住ビザ・定住ビザなど)をお持ちで就労制限がなければ、介護職をご紹介できます。

 

要件を満たしていれば、帰化申請をするのも1つの選択肢です。

帰化をすれば日本国民になりますので、在留資格の更新などもなくなります。

企業側も長く働いてくれると考えて雇用しやすくなりますので、少しくらい日本語ができなくても長い目で見て雇ってくれる場合があります。

 

職場見学だけでもOK

こんばんは!

 

転職をしたいが、いきなり面接ではなく職場見学をしたいというご相談があります。

 

ある程度希望条件があれば、絞り込み、見学の設定もしています。

 

見学してから、面接を受けるかどうかを見極めるのも良いと思います。

 

反対に、企業側は見学に来た際に、見学者をじっくりと観察しています。

お互いに、良いかもしれません。

 

当方では面接からの設定が多いですが、見学からでもサポートします。

 

とにかく、納得のいく転職ができることが一番です。