神戸介護・看護転職求人相談センター

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月額支給額で目を引く求人は、年収ベースでもチェックする

求人広告を見る際に、月給が高いと「おっ」と目を引きます。

当たり前ですが、同じ仕事内容・時間で働くなら給与が高いに越したことはありません。

 

最近では求人広告を掲載してもなかなか反応が取れなくなっていますので、掲載する側は少しでも目を引く記事にしようと考えています。

その最たるものが「月額支給額」です。

 

しかし、月額支給額にいろいろな手当てが含まれていて実は基本給が低かったり、夜勤回数分が上乗せで入っていたりするケースも結構多いです。

 

そのため、細部の内容までよく確認する必要があります。

 

また、月額支給だけではなく、年収ベースでも待遇を確認するべきです。

賞与の支給額は業績によって変動しますが、これまでの実績・会社の業績見込みから、ある程度の予測はできます。