神戸介護・看護師転職求人相談センター(芦屋/明石/三木/加古川/西宮/尼崎)

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求人広告を出し過ぎると、応募者が集まらない?

おはようございます!

8月も残り一週間を切りました。暑さに負けずに、頑張っていきたいと思います。

 

さて、先日お会いした介護施設は、ほぼ100%人材紹介業者経由で職員を確保しています。

以前は自社で求人広告を出したり、採用サイトを作って募集していたりしていましたが、大々的に求人募集し続けていると、応募者側が何か問題がある施設なのではと勘繰るようです。

 

同じ求人がずっと出ていると、

・人が集まらない理由があるのでは?

・すぐ人が辞める施設?

・入退職が激しい?

・労働条件が過酷だから?

以上のように思われてしまったようだと聞きました。

本当に、普通の事業者さんです。

 

そのため、求人広告費用を掛けても採用が上手くいかないので、紹介業者に任せるようにしたとのことです。

費用は掛かるけれど、自社で努力する手間暇が省けるようになって、一方ではメリットもあったようです。